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致齊普生新員工的一封信
瀏覽:5223次 發(fā)布日期:2016-12-01


題記:為了讓齊普生新員工更快地融入公司,了解齊普生的經(jīng)營管理模式和企業(yè)文化內(nèi)涵,特擬寫此信,助其成長,共勉之!

      1 給新員工的一封信.jpg

親愛的__________

您好!你是經(jīng)過嚴格的面試和錄用程序,從眾多優(yōu)秀的面試者中脫穎而出,證明你的基本素質(zhì)和能力已經(jīng)得到公司的認可。作為新員工,如何讓自己更好、更快地融入企業(yè)?如何更好、更快地進入工作角色?這可能是你現(xiàn)在迫切需要面對的問題。在這里提幾點建議,或許對你在公司的成長會有所幫助。

任何一家企業(yè)都有自己獨具特色的企業(yè)文化,齊普生也不例外。一直以來,齊普生倡導以“搏、信、和、道”為企業(yè)文化的核心,這四個看似平淡的字,卻體現(xiàn)了齊普生的經(jīng)營理念和文化內(nèi)涵,是齊普生十幾年經(jīng)營管理的結(jié)晶。這四個字凝聚了近五百名員工,攜手了兩千多家二級渠道及代理商,服務(wù)了數(shù)以萬計的客戶合作伙伴。只有適應(yīng)了公司的文化,才能適應(yīng)環(huán)境,才能與公司融為一體,才能取得更好的發(fā)展。

來到齊普生,需要給自己一個正確的評價和定位,有一顆良好、健康的心態(tài),擺正自己的位置,不怕做小角色,才有可能做大角色。齊普生是一個務(wù)實的企業(yè),你要勤勉踏實、保持一顆謙虛的心,不能心浮氣燥、眼高手低。學會換位思考,“如果我是領(lǐng)導,我希望員工做到什么程度?”以公司為榮,忠誠于企業(yè),維護齊普生的利益。公司的制度是從它的目標和資源出發(fā)的,需要大家理解和適應(yīng),或許有不完善的地方,公司歡迎通過正當?shù)耐緩教岢鰜恚绻镜摹昂侠砘ㄗh”形式。

齊普生看重學歷但不唯學歷,比起學歷,我們更看重的是“能力”。公司已經(jīng)破格錄取了很多員工,雖然其學歷一般,甚至僅僅中專學歷,但勤奮拼搏、品行優(yōu)秀、能力突出,晉升和提拔的機會往往比他人更多。在齊普生,我們遵循“公平公正、多勞多得、付出與收獲成正比”的原則,公司憑能力定崗位,以業(yè)績定薪酬,論貢獻行獎勵,薪資待遇是與貢獻直接掛鉤的,這也是為什么站在同一起跑線上的新員工,一段時間后的薪酬水平卻有所差異的原因。

公司是一個學習型的企業(yè),你要多學習,公司會提供一些培訓與學習的機會,但自我培養(yǎng)更為主要,你要有意識地培養(yǎng)自己,適應(yīng)公司的需要,主動思考學習。再者,積極、有效地求助于他人,虛心接受別人的批評和幫助,同時又無私地給予他人支援,吸取別人的經(jīng)驗,能更快地快進入角色。此外,要主動了解公司企業(yè)文化、各項制度、所在部門的工作職責、熟知你的崗位的職責,盡快的掌握你的業(yè)務(wù)知識,未來,成為你這個崗位上的“專家”。

公司希望你是一個具有敬業(yè)精神、有責任心的員工,只有敬業(yè)才能愛業(yè),才能做好本職工作,敬業(yè)品質(zhì)可以使一個人平凡走向優(yōu)秀,從優(yōu)秀走卓越。公司希望你無論你是銷售、工程師、還是后臺管理人員,都要多一份認真,多一份主動,多一份責任。“立事于行、服務(wù)于心”也是齊普生所堅持的理念,永遠追求客戶滿意,你在工作中的一言一行都代表了公司的形象。你需要樹立“服務(wù)好每位客戶”的意識,這里所說的客戶不僅僅局限于公司外部的客戶,還應(yīng)該包括公司每位與你共事的同事,以良好的態(tài)度全力以赴去解決公司內(nèi)部和外部的問題,工作中為他人提供高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

日常的工作需要大家的相互配合和良好溝通,在齊普生,我們要強調(diào)團結(jié)合作、與人為善,能和同事和睦相處,能接受正確意見。當你在工作中碰到一時難以解決的問題時,應(yīng)及時地向你的領(lǐng)導反映以獲取支援,當你缺乏某種資源時,應(yīng)及時“有效”的溝通,尊重理解他人,最終也會贏得別人的尊重。再者,出現(xiàn)錯誤,要勇于承擔,新人在工作中難免會犯一些錯誤,這很正常,無需遮掩過失、逃避責任,及時跟領(lǐng)導溝通,實行補救措施,公司更愿意看到員工積極負責任的工作態(tài)度。

工作中,你有可能也會遇見不盡合理的工作安排,受到委屈、批評甚至投訴,但這正是你職業(yè)生涯中不會缺少的一部分,要有氣度、有辦法,能夠接受正確意見。委屈只是暫時的,你的努力和付出終會得到公司的認可,齊普生也會盡最大努力,降低這種“不合理”,因為在努力者面前,機會總是均等的,我們不會一直埋沒一顆閃閃發(fā)光的鉆石。

感恩是人性中最重要的美德,如果一個員工連最起碼的感恩都不知道,又怎么能珍惜工作、熱愛生活呢?感恩公司,不僅僅因為公司提供給你的是一份工作、一份薪水,能使你習得一技之長,更是給你提供一個穩(wěn)定事業(yè)發(fā)展的平臺,感恩之心會讓你變得更加善良、誠實和正直!

把公司當著你自己的家,不浪費一張紙、一滴水、一度電,勿以“本”小而不為,為企業(yè)多創(chuàng)造一份財富,少浪費一份資源,養(yǎng)成節(jié)約的好習慣。該給予大家的,公司不會克扣一分,不該浪費的,我們絕不浪費一毫,以主人翁的姿態(tài)對待各項業(yè)務(wù)和日常工作。

相信你也喜歡有著燦爛的笑臉,滿含“正能量”的人,沒有人喜歡和一個整天愁眉苦臉、抱怨嘆息的人在一起工作,原因很簡單,因為這種人通常只把負能量帶給別人,而那正是大家最不想要的。要努力把興趣與工作結(jié)合起來,快樂地工作,體會到工作的所帶給你的成就感,這樣朝九晚五的工作才不會覺得累。笑臉迎人不但讓共事的氣氛更加愉悅,對于工作也有事半功倍之效。

齊普生是鍛煉、培養(yǎng)人才的地方,你給公司添上一塊磚,公司也為你鋪好走向成功的階梯!祝你在齊普生工作期間度過人生最美好的時光,在工作中盡情發(fā)揮您的聰明和才智,分享團隊的光榮與溫暖,成就你個人的事業(yè)與理想!


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