本報訊 為了更好的了解新員工的工作、生活、培訓和成長等方面的需求，以及征求大家對公司企業文化建設及管理等方面意見和建議。7月2日下午，人力資源部組織開展了2013年上半年員工轉正座談會，特邀公司南區銷售總監劉鋼為大家分享他個人的人生智慧和閱歷心得。

　　本次座談會的主題是“做人·做事·做學問”，形式輕松，大家暢所欲言，會場氣氛熱烈。劉總站在佛法禪宗的角度向大家闡述了關于對“人心”、“人性”的理解，勸誡年輕人應該學會“柔韌、忍讓、順應、自主、寬容、謙卑”的心態，針對大家在工作、生活等方面的迷惘、困境予以討論分享。目的在于掃清年輕人的一些心理浮躁和心態不平衡等，以建立平和、坦然、寬容的處世哲學，更好的與他人相處，快樂工作，幸福生活。為了更好地調動大家的思考和參與，劉總以幽默風趣的口吻，積極互動，現場提問探討，不時贏得大家熱烈的掌聲。并介紹了一系列的優秀書籍給大家，希望年輕同事多多閱讀，善于學習，都能有一個明凈美好的未來。

　　為了切實幫助員工解決工作和生活中的問題，會議特安排了實習生和轉正員工代表發言。兩位代表積極準備，熱情參與，談到了加入齊普生大家庭以來的感想，對公司的管理予以肯定以及培養機會的感謝，并表示一定勤奮學習，認真工作，努力實現自我價值和人生目標，為公司做出貢獻。其他同事也紛紛發言，談到日常工作內容及需要的支持，人力資源部予以一一解答。

　　會議最后，人力資源部梁總監寄語大家，要堅守誠信的品質，不能眼高手低，應做到腳踏實地，把每一件細微小事做好，給自己樹立職業品牌，在未來的職業道路上走的更好更遠!此次座談會取得了圓滿成功和較理想的效果。

　　(鐘娟娟)